另一个股权问题-工程师有机会为初创竟彩篮球工作

[电子商务]

我是一名工程师，有机会为初创竟彩篮球工作。我们正在开始就赔偿问题进行谈判。这家初创竟彩篮球（我不会成为创始人）在一年前获得了首轮也是唯一一轮种子融资。他们已经意识到自己需要更多的专业技术知识，这就是我的专长。

这个职位是有薪的，接近我的基本工资，但是没有像401k，医疗保健这样的大竟彩篮球的利益，所以减薪很小。

但是，我从未协商过股权。我已经阅读了这里的一些帖子，并且坦率地说，它们让我有些头疼，因为我认为我不了解基本知识。如果给我1％的“股本”份额，那真的意味着什么？除非竟彩篮球最终被收购，否则这似乎毫无价值。在谈判桌上，我还有什么其他选择可以确保我在收益中受益，如果在MVP之后事情变得成功，我会收益吗？

如果您可以指出我所在的位置，我很高兴有人告诉我进行RTFM。

 

[强尼]

也不要害怕问问题。如果我正在申请，我想知道他们提高了多少，燃烧率是多少，到目前为止已经建立了什么，为什么他们还没有MVP？没有401K和医疗保健服务，我认为他们的团队规模很小，并且种子轮筹集的资金很少，不到100万美元，可能还不到50万美元。

创始人/团队有什么让您认为他们会成功的东西吗？如果您不了解自己或他们的竟彩篮球的很多细节，如果您认为他们会成功，则可以得到更多的股权，如果您将帮助他们实现自己的MVP，同时大幅削减薪水。

如果您目前正在从事有酬的工作并且很高兴，那么除非您也获得了合理数量的股权，以更高的薪水和福利报酬，否则我不会更换竟彩篮球。

 

[亚历山大]

对于像您这样的行业合作伙伴，您将扮演该项目或竟彩篮球的角色，我认为您应该获得股权。我无法透露要给您的股份百分比，因为我不知道资本化的金额。此外，我还必须知道您和其他人将提供的工作量。那是我对公平问题的看法。如果没有像您提到的那些基本好处，那么有了这些好处，我感到不舒服。 401K非常重要，因为您会变老并退休。这笔401k基金将在未来几年为您挽救生命。无论如何，为了不被误导，我想您必须在早期与创始人讨论您的关注。