联合创始人或首席技术官

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TLDR:我的早期创业公司表现非常出色,但我需要聘请另一位首席技术官/技术联合创始人。每个都有什么细微差别,我在哪里可以找到它们?

嘿大家!在该领域工作了10年后,我大约9个月前成立了公司。这是一个价值数万亿美元的行业,我坚信自己对世界上的任何人都了解。我确定了一种利用市场模型业务创造大量价值的方法。

我启动了MVP,到目前为止,我们取得了一些快速成功,每月净收入翻了一番,用户增长速度甚至更快。我对我们的机会非常乐观。

话虽这么说,我的联合创始人必须离开公司。他有一个非常重的家庭问题要照顾。

我现在在一个地方,我从vc收到了很多入站兴趣,有一些客户真的想要我们在建造什么,我需要建造它并开始扩展规模。

在事业上取得成功后,我有能力聘请某人为技术总监,但我也很喜欢拥有技术联合创始人的想法。如果这件事行得通,那就是一笔数十亿美元的生意,所以我觉得无论如何,经济发展都很好。我们正在以独特的方式解决一个大问题。

CTO早期员工与技术联合创始人之间的募资流程是否会有明显不同?尽管我们还处于早期阶段,但我是否能够找到具有这种吸引力的高素质人才?

当我有点时间紧迫时,找到这种人的最佳地方在哪里?

感谢您抽出宝贵的时间。

由...所提交 / u / nemetskii
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