雇主削减工资但增加了工作时间

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Ucoin
$-17
你好,

我在一家小型企业工作,该企业最近因COVID而降低了小时工资。我签署了一份合同,该合同于7月底生效,我的工资将被削减为每周32小时的每小时13美元。但是,由于我们的人员不足并且没有其他人可以安排班次,因此调度员在8月将我安排了40个小时。过去一年左右,我为他们工作了32个小时,这是一个令人疲惫的(室外,整日都在你的脚上)工作40个小时(过去我为他们工作的地方)的地方

在这种情况下对我的权利有何建议?在申请学校时,我不想燃烧桥梁,这是进入研究生课程的适用经验。我是否有权利说由于合同我不能工作40小时?

谢谢您的帮助!
通过一站式投资,退休,支票等进行控制。
 

强尼

行政人员
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Ucoin
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杜德(Dude),我为一家小型企业工作,并且明白不希望踩踏老板的脚步...但是,如果我是你,我会和他坐下来,向他保证,我可以减少工作时间来完成我的常规工作(相同(以每周32小时工作)以较高(正常)的工资率工作,而不是以较低的工资工作更多的时间,并且他担心"understaffing"他还有很多工作要做,他不应该降低您的费率和增加工作时间,而是应该增加您的工作时间或不减少工作人员...这些小企业正在利用联邦政府发放的赠款和贷款因此,我认为他没有受到任何伤害。听起来,他是在通过大流行的恐惧来获利,告诉员工如果他获得贷款,他会受到伤害,他会得到报酬以使所有员工保持正常的工资/薪水/小时数,然后告诉他们他们需要接受较低的费率,并将差额收入囊中。希望对您来说不是这种情况,我不认为我的建议是"Asking too much" from boss.
 
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