奖金如何使薪水变小?如果是这样,那有什么意义呢?

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我工作的公司决定向其所有员工发放200美元的奖金,以感谢您在COVID期间的工作。可以理解的是,我以前从未获得过奖金,这让我感到兴奋,而且薪水上的一些额外的钱总是很受欢迎的,尤其是现在。但是,当实际拿到奖金的支票时,事实证明我的支票要比前一周少,我只是想知道如何。那一周,我的工作时间与上周的薪水工作时间相同,甚至更多。那么,红利最终使我比没有红利的薪水少赚钱。我看了一下细目分类,看起来好像我被加了税,反正我的薪水几乎都没有突破1000美元。那不是我。我所有获得奖金的同事所得到的薪水都比以前的工资期少。这让我想知道为什么?如果是这样,那么首先获得奖金还有什么意义呢?它会在纳税时间回来吗?我不明白这里发生了什么...
 

强尼

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发生了两件事之一:

  1. 由于存在奖金,您的整个薪水被标记为以22%的奖金率预扣,而不是通常扣留的工资率(可能低于22%)。 200美元实际上并没有任何不同的征税方式,这只是通常预扣奖金的工作方式,因此当您完成纳税时,您将获得大部分回报。
  2. 较高的收入使您在薪资软件中处于较高的排名,而他们的预提额却更多。这通常的工作方式是工资软件很笨,只是遵循规则,规则说要取每个单独的薪水并将其乘以工资期数,然后仅假设您的年收入等于该工资并计算预扣税因此,即使一个理性的人永远也不会做这样的事情。例如,假设您的前51张工资为$ 0,然后您一年的最后一张工资为$ 10,000。而不是薪水软件会聪明地思考并知道您今年的总收入为10,000美元,而是将10,000美元乘以52个支付期,得出每年520,000美元的收入,并对该张支票进行预扣,就好像您赚了那么多每个支付期。当薪水保持一致时,这是有道理的,但是如果您由于奖金而获得一个非典型的薪资期限,那么它就会惨败。奇怪的是,200美元会引发如此剧烈的转变,以致于会吞没预扣款的全部奖金,但这是有可能的。
好消息是 扣缴 只是一个估计,而您实际欠的税额是根据当年的总收入计算的,而奖金收入只是出于税收目的的常规收入。代扣代缴基本上只是从您的支票中代扣,并留作在年底支付所欠税款(应纳税额)。如果您的预扣款额超过欠款额,那么您将获得退款,否则,如果您没有足够的预扣款额,您只需支付差额。
 

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