奖金如何使薪水变小？如果是这样，那有什么意义呢？

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我工作的公司决定向其所有员工发放200美元的奖金，以感谢您在COVID期间的工作。可以理解的是，我以前从未获得过奖金，这让我感到兴奋，而且薪水上的一些额外的钱总是很受欢迎的，尤其是现在。但是，当实际拿到奖金的支票时，事实证明我的支票要比前一周少，我只是想知道如何。那一周，我的工作时间与上周的薪水工作时间相同，甚至更多。那么，红利最终使我比没有红利的薪水少赚钱。我看了一下细目分类，看起来好像我被加了税，反正我的薪水几乎都没有突破1000美元。那不是我。我所有获得奖金的同事所得到的薪水都比以前的工资期少。这让我想知道为什么？如果是这样，那么首先获得奖金还有什么意义呢？它会在纳税时间回来吗？我不明白这里发生了什么...

 

[强尼]

发生了两件事之一：

1. 由于存在奖金，您的整个薪水被标记为以22％的奖金率预扣，而不是通常扣留的工资率（可能低于22％）。 200美元实际上并没有任何不同的征税方式，这只是通常预扣奖金的工作方式，因此当您完成纳税时，您将获得大部分回报。
2. 较高的收入使您在薪资软件中处于较高的排名，而他们的预提额却更多。这通常的工作方式是工资软件很笨，只是遵循规则，规则说要取每个单独的薪水并将其乘以工资期数，然后仅假设您的年收入等于该工资并计算预扣税因此，即使一个理性的人永远也不会做这样的事情。例如，假设您的前51张工资为$ 0，然后您一年的最后一张工资为$ 10,000。而不是薪水软件会聪明地思考并知道您今年的总收入为10,000美元，而是将10,000美元乘以52个支付期，得出每年520,000美元的收入，并对该张支票进行预扣，就好像您赚了那么多每个支付期。当薪水保持一致时，这是有道理的，但是如果您由于奖金而获得一个非典型的薪资期限，那么它就会惨败。奇怪的是，200美元会引发如此剧烈的转变，以致于会吞没预扣款的全部奖金，但这是有可能的。

好消息是 扣缴 只是一个估计，而您实际欠的税额是根据当年的总收入计算的，而奖金收入只是出于税收目的的常规收入。代扣代缴基本上只是从您的支票中代扣，并留作在年底支付所欠税款（应纳税额）。如果您的预扣款额超过欠款额，那么您将获得退款，否则，如果您没有足够的预扣款额，您只需支付差额。