3年前,我离开银行开始从事绘画业务。我们的销售额刚刚达到250万美元。这就是我希望有人告诉我的

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在座的很多人都在寻求有关离开全职工作以开始自己的生意的指导。我想概述一些我希望在离职之前知道的事情,这些事情可以让我省去很多头痛。

如果您不会做饭,那位厨师便是餐厅的老板

记录下来,除了在夏天我十二岁的时候与父亲一起工作外,我不知道该如何绘画。那时,我所做的只是轻准备工作。就像在一天结束时录制,准备和清理垃圾和刷子一样。

我接受了一个疯狂的想法,那就是我将能够在没有任何实际绘画知识的情况下进行绘画业务,也无需进行任何绘画工作。

很快,我就被聘用执行工作的潜水员决定不参加其中一项工作,这让我摆脱了“领取支票”的顶峰……这使我处于非常脆弱的位置。任何企业主都不应该允许自己参与其中的一种方法。

我的建议是永远不要在不知道如何自己产生最终结果的情况下开展业务。在接下来的6个月中,我与同事一起工作并建立了团队。我了解了绘画的来龙去脉,现在可以自己完成任何工作所需的任何任务。

如果您没有及早建立基金会,您可能永远也不会

“一旦我们开始运作,我将设置工资单……”

“在我们得到一些工作后,我将建立工人的队伍……”

“我会在某个时候获得会计师的,只是还没有……”

以这种心态,您将为失败做好准备。如果不及早处理这些事情,将来将很难实施。许多小型企业对此感到挣扎的原因是,他们在某个时候感到很舒服。他们正在赚钱,正在产生结果,而退回到这些基本职责会使他们感到恐惧。

如果您要开展业务,请不要等待增长来证明自己有责任按照这些要求采取行动。

换句话说,请勿在由沙子制成的地基上建造摩天大楼。

代表&重复,请勿附加

小企业主总是工作过度的原因是因为他们有严重的依恋问题。他们担心自己不会擅长自己擅长的事情,因为担心这样做或自己生产时不会达到标准。在行业中尤其如此。

时间是您最宝贵的资产。您必须学会放开所有日常职责。您必须学习如何将任务委派给其他人,如果他们犯错或搞砸了,那就可以了。您越早放弃控制业务的各个方面,就越早授予它发展的权限。有点像约会关系。如果您试图控制对方的各个方面而使自己窒息,那显然不会很好。

最终目标是复制自己。从小处着手,您显然会完成许多不同的任务,但是目标是委托和培训他人以您的方式完成这些任务,这被称为重复,对于您业务的成功非常重要。

雇用和约会很像

到目前为止,招聘是任何企业中最重要的方面。我要归功于我公司的大部分成功,这归功于强大的招聘流程,该流程旨在筛选出申请人,并为我们的职位空缺寻找最佳人选。

对我来说,问题是,直到大约一年后,我才开始制定强大的招聘流程。我有点像“嘿,您知道有人愿意与我们合作吗?”或者,在没有实际最终目标的地方进行了一般性的发布。

您可以尽情发挥自己的才能。如果您发布了一条没有严格要求的cr脚职位,您就会得到与您职位一样具有低标准的人员。

如果您发布了一份对职位有严格要求的强力职位,并附有详细的入学计划,电话面试,面试,工作面试和背景调查……那么,您可能会找一个高标准的人。

您不必成为主要的生产者来实施这种招聘政策,您只需要能够执行并遵循它即可。

许多小型企业,尤其是在绝望中开始招聘时,另一个关系比喻,如果您因绝望而过时,那绝对不是一件好事。

如果您没有积极地将愿景传达给公司的团队,他们会为自己创建自己的团队

不要以为仅仅因为您付钱给某人,他们就会忠于您。本质上,人类喜欢进步。

我在业务中发现的是,我向团队传达对公司的愿景越多,士气就越高。

对于团队成员而言,这不仅是集体愿景,而且是个人愿景。我一直在问他们他们的人生目标是什么,例如买房,买车等,并尽力帮助他们实现这一目标。

如果我坚持他们的目标,并鼓励他们利用企业的成功来帮助他们实现目标,那么对每个人来说都是双赢。

我希望您能从这些技巧中学到一些东西!我在张贴有关绘画行业的很多文章 喷漆业务。你也可以找到我 Instagram.com/tradethrive

由...所提交 / u / Byobcoach
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