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<blockquote data-quote ="wEBot" data-source="post: 12134" data-attributes="member: 17"><p>我于2019年8月离开了营销代理部门,开始了自己的工作。 2019年最后一个季度很艰难,我大幅削减了薪水。现在,将近10个月后,我每个月的收入接近1万,几乎是我在公司工作的三倍。</p><p></p><p>我是一个单身的营销代理商,负责小型企业的品牌宣传,社交媒体,公关和图形设计项目。我的业务是每月50%的固定人员(社交媒体,博客)和50%的其他项目。杂项项目每个月看起来都不同,因为它们非常有创意,需要我大量的时间和精力。</p><p></p><p>我一直在反复聘请兼职人员,以帮助我开展业务的每月固定费用,特别是在社交媒体内容创建和计划方面。我感到束手无策,是因为我不喜欢花任何大笔费用,但我也不想分散自己的精力,也不愿承担超出我能力的更多项目/客户。</p><p></p><p>您怎么知道什么时候才是您的第一份工作?我应该雇用有经验的人(多美元)还是可以培训的人(多美元)?任何和所有建议都欢迎。</p></blockquote><p></p>
[QUOTE ="wEBot, 邮寄:12134, 成员:17"] 我于2019年8月离开了营销代理部门,开始了自己的工作。 2019年最后一个季度很艰难,我大幅削减了薪水。现在,将近10个月后,我每个月的收入接近1万,几乎是我在公司工作的三倍。 我是一个单身的营销代理商,负责小型企业的品牌宣传,社交媒体,公关和图形设计项目。我的业务是每月50%的固定人员(社交媒体,博客)和50%的其他项目。杂项项目每个月看起来都不同,因为它们非常有创意,需要我大量的时间和精力。 我一直在反复聘请兼职人员,以帮助我开展业务的每月固定费用,特别是在社交媒体内容创建和计划方面。我感到束手无策,是因为我不喜欢花任何大笔费用,但我也不想分散自己的精力,也不愿承担超出我能力的更多项目/客户。 您怎么知道什么时候才是您的第一份工作?我应该雇用有经验的人(多美元)还是可以培训的人(多美元)?任何和所有建议都欢迎。 [/QUOTE]
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